父母追求的体面:体制外年薪十几万,不如月薪5000元公务员?

2019-05-15 09:26

“亿万土豪花费650万美金中介费让女儿进斯坦福大学”,但是女儿的人生目标是“学成之后回国报考公务员,改变(教育)不平等的现状。”是公务员“高大上”,还是这位土豪的女儿有崇高的人生追求?

在父母长辈的眼里,刚毕业的大学生,只要成为公务员,即使月薪只有5000元,也是“与有荣焉”,意味光宗耀祖;哪怕年薪超过十万,也是“不稳定”的表现;如果创业“月入几万”,更是“孩子不靠谱”:介绍对象都要再三“掂量”。

于是,“学而优则仕”是传统说法,现在已经升华到“孝”的高度:“不孝有三:不考教资、不考公务员、不考研”。因此,有网友呐喊:永远都不要跟父母聊工作的话题,月薪8000元都不如月薪3000元的公务员。

有些父母说得相当直白:毕业前有很多人抱着赚大钱的心去企业工作的,嘴里有很多看不起体制内的说辞,嫌不赚钱天天喝茶看报没想想。但是这么多年过去了,至今为止我没见过一个不想回头考公务员的,甚至辞职去考的也大有人在。

为什么“工作稳定”压倒“工作创富”?根本原因在于父母的认知和行业景气度的影响。“可怜天下父母心”,父母总想孩子“生活体面少受罪”,认为大学生毕业后,心比天高,年轻气盛,认为“给一个支点就可以翘动地球”,瞧不起体制内的工资待遇和“熬资历”,以后肯定会“吃亏”。

父母的想法可以理解,生活的艰辛和人生的阅历不断洗刷他们:工作稳定最重要!所以,在一些父母眼中,除去体制内的工作,其它都是“渣”。特别是最近几年,有些行业不景气,裁员降薪,即使是技术骨干,能保住工作,也要付出更多劳动,轻则996,重则加班无休止,虽然工资听起来高,但真正核算,其实是“身体换金钱”。如果不幸遇到“夕阳产业”, 人到中年面临下岗,生活会陷入窘境。

坦率的讲,体制内的人因为工作稳定,更容易体会到“幸福感”。不过,随着《公务员法》的实施,虽然公务员的工资也会上涨,也会有提前退休,但是责任也在增大,也会有人羡慕体制外的“高薪高奖金”。在一些大城市,即使买房子有住房贷款,但家里没有家底,“娶媳妇估计也会困难。”

有些明智的父母,他们认为孩子“勤快上进、养活自己就行”。的确,世上没有哪份工作不累人、不受委屈。很多时候只是体现的外表光鲜,有体制外一个月固定收入几万元却累得一身病,也有体制内工资假期稳定但饱受人际关系折磨的。

第一份职业的起点很重要,基本决定日后的发展路径。做公务员,可能是一条稳定慢慢向上斜的直线,最后可能变得圆滑世故;而选择企业,则要看大环境、看个人能力、看运气,可能会大起,也可能会大落。相比公务员的稳定,后者确实要付出更多的努力。

所以,是想选择拼搏一把,还是进入“避风港”,如同挑选股票,一看能力,二看眼力,毕竟谁也没有未卜先知的能力。

分享到:
收藏
相关阅读